बिजिनेस फंडामेंटल डिप्लोमा

कैनेडियन कॉलेज ने सामान्य व्यवसाय पाठ्यक्रम के प्रथम वर्ष में व्याख्यान देने के लिए डुरहम कॉलेज से साझेदारी की है जो छः विभिन्न डिप्लोमा विकल्पों को आगे बढ़ा सकती है, इन विकल्पों में 2 या 3 वर्षों का लेखा, मानव संसाधन, परिचालन प्रबंधन या मार्केटिंग डिप्लोमा; 3-वर्षीय एडवांस बिजनेस डिप्लोमा; यूनिवर्सिटी ओनटेरियो इंस्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलोजी (यूओआईटी) ट्रांसफर डिप्लोमा (ब्रिजिंग अपेक्षित हैं) शामिल हैं।

कैनेडियन कॉलेज में सफलता पूर्वक तीन सेमेस्टर की समाप्ति के बाद, छात्र बिजनेस फंडामेंटल डिप्लोमा में स्नातक हो जाएंगे। इसके अतिरिक्त, प्रत्येक पाठ्यक्रम के लिए ट्रांसफर क्रेडिट की मंजूरी दी जाएगी जिसमें छात्र "B" या उच्चतम ग्रेड प्राप्त करेंगे।

विवरण

• 36 सप्ताह
• बिजनेस फंडामेंटल डिप्लोमा पूरा करने वाले छात्र प्राप्त करेंगें:
  • डुरहम कॉलेज के लिए ट्रांसफर क्रेडिट ("B" ग्रेड अपेक्षित)
  • कैनेडियन कॉलेज बिजनेस फंडामेंटल्स डिप्लोमा

कार्यक्रम के लाभ

• डुरहम कॉलेज से स्नातक करने वाले 90 प्रतिशत से अधिक छात्र स्नातक की पढ़ाई पूरी करने के छः महीने के भीतर ही रोजगार प्राप्त कर लेते हैं।
• डुरहम कॉलेज या यूनीवर्सिटी ऑफ ओनटेरियो इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (यूओआईटी) में दूसरे वर्ष ही संभावित ट्रासफर क्रेडिट

डुरहम कॉलेज तथ्य

• संयुक्त कॉलेज एवं यूनिवर्सिटी परिसर
• 6,000 पूर्णकालिक छात्र (डुरहम), 7,000 (यूओआईटी)
• 25,000 अंशकालिक छात्र (डुरहम/यूओआईटी)
• 150 अंतर्राष्ट्रीय छात्र
• परिसर में 25 से अधिक देशों को दर्शाया जाता है
• 80 से अघिक पूर्णकालिक कार्यक्रम

पाठ्यक्रम विवरण

CC 100 - व्यवसायिक गणित

यह एक व्यवसायिक गणित का मौलिक पाठ्यक्रम है। कवर किए गए विषयों में शामिल हैं: क्रय विक्रय का गणित, साधारण ब्याज, चक्रवृद्धि ब्याज, वृत्ति, ऋण परिशोधन तथा लागत-मात्रा-लाभ विश्लेषण। इस पाठ्यक्रम को सामान्य व्यवसायिक स्थिति का प्रयोग कर गणितीय कला एवं योग्यताओं को विकसित करने हेतु छात्रों को प्रोत्साहित करने के लिए डिजाइन किया गया है। पूर्व के उनके गणित के अनुभव पर ध्यान दिए बिना ही यह पाठ्यक्रम शिष्यों की योग्यता में सुधार करेगा, जिससे कि वे समस्याओं को हल करने में गणित का प्रयोग कर सकें तथा रोजगार एवं व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्य दोनों से ठोस निर्णय बना सके।

CC 101 - लेखा 1

इस पाठ्यक्रम में वित्तीय लेखा सिद्धांत को प्रस्तुत किया गया है। छात्र डबल इंट्री एकाउंटिंग सिस्टम के बारे में जानते हैं, जिनमें वित्तीय कथनों की तैयारी, इंट्री बंद करना, नकद और वेतन लेखा का आंतरिक नियंत्रण शामिल है।

CC 102 - लेखा 2

यह पाठ्यक्रम लेखा 1 का विस्तार है तथा यह आगे लेखा के क्षेत्र में निरीक्षण उपलब्ध कराता है तथा यह बताता है कि व्यापारिक समुदाय की आवश्यकता में यह कैसे कार्य करता है। हम बैलेंस शीट, प्राप्त करने योग्य लेखा, संख्यापत्र, पूंजी की परिसंपत्ति तथा मौजूदा देयताओं के साथ-साथ विशेष रोजनामचा, सहायक खाता तथा निगमों के परिचय के अंत में कुछ विशिष्ट सामग्रियों पर गहराई से नजर डालते हैं। वित्तीय विवरणों की तैयारी के लिए तथा समस्याओं के गहराई के लिए जो लेखा के निर्णय लेने में विशेष महत्व रखती है के लिए विशारदों के सिद्धांतों के अनुप्रयोगों लागू होंगें।

CC 105 - व्यवसायिक उद्यम

छात्र नए व्यवसाय की शुरूआत की चुनौतियों के बारे में जान सकते हैं। इस प्रसंग में छोटे व्यवसाय के लिए योजनात्मक पहुँच, छोटे व्यवसाय का आरंभ, फंड के स्रोत, बाजार की संभाव्यता, छोटा व्यवसाय और फ्रेंचाइजिंग खरीदना शामिल है। छात्रों ने वित्तीय प्रबंधन, विपणन प्रबंधन, ऑपरेशन, मानवीय संसाधन प्रबंधन और सामान्य व्यवसाय प्रबंधन में कौशल विकसित करने का कार्य शुरू किया है। व्यवसाय योजना की तैयारी एक महत्वपूर्ण प्रायोगिक अनुभव है।

CC 106 - व्यापार अनुकरण

उद्यमी एक सक्रिय व्यापार अनुकरण है जिसमें उद्यमिता, स्वामित्व अधिकार, खुदरा व्यापार तथा प्रबंधन विकल्पों के नैतिक आयाम शामिल हैं। अधिकांश कक्षा अभ्यासों के विपरीत, अनुकरण व्यवसायिक संस्था के प्रबंधन के सतत अभ्यास का अवसर उपलब्ध कराती हैं।

CC 106 - अर्थशास्त्र

यह प्रावेशिक पाठ्यक्रम वृहत् अर्थशास्त्र पर जोर देता है। इस पाठ्यक्रम के विषय में अर्थशास्त्र के सिद्धांत जैसे अवसर की लागत, ह्रासमान प्रतिफल का नियम, बाजार के कीमत का निर्धारण, कीमतों उतार-चढ़ाव और सरकारी कीमतों पर नियंत्रण शामिल हैं। छात्रों के बेरोजगारी, मुद्रा स्फीति, सकल घरेलू उत्पाद, धन, बैंकिंग और स्थिरीकरण की नीतियों के विषय में भी जानकारी प्राप्त करते हैं।

CC 130 - ऑपरेशंस प्रबंधन 1

यह पाठ्यक्रम छात्रों को संचालन प्रबंधन व्यवसाय से अवगत कराता है। संचालन प्रबंधक अपने उत्पादों के विपणन, मानव संसाधन का प्रबंधन या वित्तीय लेखा के विरोधी के रूप में योजना, निर्णय लेने और संस्था के सामानो और/या सेवाओं को उत्पादित एवं वितरित करने के लिए आवश्यक कार्यवाही करने के प्रति जिम्मेवार है। संचालन प्रबंधक वस्तुतः सभी उद्यमों के निर्माण, सेवा, सरकार, लाभ व हानि के उद्देश्य से कार्य करता है। संचालन प्रबंधक संगठन के कई भागों में कार्य करता है, जिसमें खरीद एवं आपूर्ति श्रृंखला, सूची प्रबंधन, गुणवत्ता प्रबंधन, कार्यक्रम का निर्धारण करना, परिवहन एवं रसद तथा नाम के लिए कुछ फ्रंट लाइन सुपरविजन शामिल हैं।

CC 131 -संचालन प्रबंधन 2

इस पाठ्यक्रम का दूसरा स्तर संचालन प्रबंधन व्यवसाय और कैरियर मार्गो की एक विस्तृत विविधता तक छात्र के परिचय को जारी रखता है जिसे संचालन प्रबंधक आगे बढ़ा सकता है। प्रतिभागी विविध और जटिल भूमिकाओं के अपने जागरुकता को विकसित करने के लिए जारी करेंगे जो आपरेशन प्रबंधकों सभी विनिर्माण, सेवा, सरकार, लाभ और लाभ के लिए नहीं कम्पनियों - में भूमिक निभाएंगे? इस पाठ्यक्रम के विश्लेषण और निर्णय लेने की प्रक्रिया को केन्द्रिद करता है जो आपरेशन प्रबंधक प्रयास में संलग्न हैं की उद्यम के उत्पादों या सेवाओं के वितरण और कुशल, प्रतिस्पर्धी उत्पादन के लिए कोशिश करते हैं। अध्ययन के क्षेत्रों में शामिल हैं प्रक्रिया रणनीति, क्षमता योजना, कुशल सुविधाओं के डिजाइन, और सुनिश्चित करने की आवश्यकता योजना करने के विभिन्न स्तर जो ग्राहकों की मांग के अनुसार संगठन माल और सेवाओं की उत्पादन और वितरित कर सकते हैं।

CC 139 - 21वीं सदी सम्प्रेषण

आधुनिक प्रौद्योगिकी पारस्परिक संचार आगे ला रहे हैं, जिस तरह हमलोग व्यापार में जन संवाद, विज्ञापन, व्यवस्थित करते हैं, ज्ञान जो छात्र तेजी से प्रदर्शन करने की अपनेक्षा करते हैं बदल रहा है. 21वीं सताप्दी के कौशल में शामिल हैं: सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) साक्षरता, सोचने और समस्या को हल करने की क्षमता, पारस्परिक और आत्म - दिशात्मक कौशल, वैश्विक जागरूकता, और वित्तीय, आर्थिक, व्यापार, और नागरिक साक्षरता. वीडियो के पाठ की मांग पर साप्ताहिक लघु पाठ्यक्रम के माध्यम से तीन छोटे एवं प्रमुख कार्य के साथ-साथ छात्रों को देखने के लिए उपलब्ध होगा।

CC 140 - सम्प्रेषण

इस परिचयात्मक संचार पाठ्यक्रम एक कॉलेज स्तर पर व्यापार संचार कौशल बोलने, पढ़ने, लिखने, सुनने पर जोर देती है. छात्रों विभिन्न प्रयोजनों और दर्शकों के लिए और छोटे समूहों के लिए छोटी प्रस्तुतियों उद्धार के लिए लिखते हैं। छात्र दस्तावेज़ जानकारी के बारे में अनुसंधान, विश्लेषण, संक्षेप करते हैं। विद्यार्थी स्वयं और साथियों के लिखित दस्तावेजों और मौखिक प्रस्तुतियों का मूल्यांकन करते हैं। पढ़ने, मीडिया की प्रतिक्रिया और चर्चा अभ्यास के माध्यम से, छात्रों अपने संचार कौशल में सुधार करते हैं। विभिन्न टीमों में और संस्कृतियों भर में संवाद स्थापित करने पर बल दिया जाता है।

CC 141 - विपणन 1

विपणन की अवधारणा के एक सिंहावलोकन के साथ और यह संगठन या सेवा के किसी भी प्रकार से कैसे लागू किया जा सकता हैं छात्र को प्रदान करने के लिए बनाया गया है। छात्र यह भी सीखते हैं कि कैसे प्रमुख विपणन अवधारणाओं, सिद्धांतों, और सिद्धांतों से विपणक को प्रभावी निर्णय लेने में कैसे मदद करता है। विशेष रूप से ज्ञान और समझ जो उत्पाद, मूल्य, संवर्धन और वितरण विकल्प के आकलन करने में जरुरत होती है, और विशिष्ट लक्ष्य बाजार के लिए विपणन मिश्रण सिफारिशें करते हैं।

CC 142 - विपणन 2

यह पाठ्यक्रम विपणन मिश्रण और चर संग्रह पर केंद्रित है, जो बाजार की स्थितियों को बदलने में हेरफेर और बाजार पर नियंत्रण करता है। जब एक बार विपणन उद्देश्यों विकसित करते हैं, तो कंपनियाँ विशिष्ट मूल्य निर्धारण, उत्पादों / सेवाओं, वितरण और विपणन संचार रणनीतियों तय करती हैं। छात्रों गहराई से और एक विपणन योजना के संदर्भ में इन चार विपणन मिश्रण चर की प्रत्येक का अध्ययन करते हैं।

CC 150 - व्यापार कंप्यूटर 1

यह पाठ्यक्रम वर्तमान व्यवसाय में अपेक्षित कम्प्यूटर कौशल के लिए एक परिचय का पहला हिस्सा है। यह कंप्यूटर फ़ाइल प्रबंधन और माइक्रोसॉफ्ट वर्ड के लिए एक परिचय के साथ छात्र को प्रदान किया जाता है।

CC 151 - व्यापार कंप्यूटर 2

यह पाठ्यक्रम उन माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल कौशलों की प्रस्तावना तथा आगामी विकास करता है, जो अनुवर्ती सेमेस्टरों तथा विश्व व्यापार में उपयोग हेतु छात्रों के लिए आवश्यक हैं।

CC 230 - मानव संसाधन प्रबंधन1

यह पाठ्यक्रम:मुख्य रुप से कारकों के साथ डील करता है, जो समग्र कार्यस्थल वातावरण को प्रभावित करते है। इसमें मानव संसाधन प्रबंधन, जनसांख्यिकीय चुनौतियां, काम विश्लेषण और डिजाइन, मानव संसाधन नियोजन, भर्ती और चयन, प्रशिक्षण और अभिविन्यास, सरकार और कानूनी चुनौतियां और समस्या को सुलझाने के तकनीकों का सामरिक महत्व विषय शामिल हैं।.

CC 231 - मानव संसाधन प्रबंधन 2

यह उन्नत पाठ्यक्रम छात्रों को मानव संसाधन के तकनीकी पहलुओं की सराहना देता है। इसमें निष्पादन मूल्यांकन, क्षतिपूर्ति प्रबंधन, वित्तीय प्रोत्साहन, कर्मचारी लाभ और सेवाएं, कर्मचारी संबंधी प्रथाएं, संघ/ प्रबंधन रूपरेखा और स्वास्थ्य और सुरक्षा विषय शामिल हैं। छात्र जो सफलतापूर्वक इस पाठ्यक्रम को और मानव संसाधन प्रबंधन (HRM 1200) को औसत बी के साथ पूरा करते हैं, ओंटारियो के मानव संसाधन पेशेवरों एसोसिएशन से मानव संसाधन प्रशासन पाठ्यक्रम की ओर एक पूर्ण ऋण प्राप्त करते हैं।

CC 280b - पीएलए पोर्टफोलियो

यह अंतिम अवधि का पाठ्यक्रम भविष्य के कैरियर प्लेसमेंट के लिए छात्रों को तैयार करने के लिए डिजाइन किया गया है। छात्र सीवी की लक्षित नौकरी का विकास कार्यक्रम से विविध कौशल और उपलब्धियों एकीकृत करेगा। वे आगे के अकादमिक अध्ययन के लिए पाठ्यक्रम क्रेडिट हस्तांतरण के उद्देश्य से पहले लर्निंग आकलन पोर्टफोलियो का विकास करने के लिए कार्यक्रम निर्देशकों के साथ काम करेंगे।